整合型领导者:“异中求同,因时因地因人制宜”——美国吉恩·李普曼·布卢门的领导力理论探究

摘要

领导者对于团队而言至关重要,优秀的领导者于团队有着正向积极作用,然而现存团队中为何存在有害领导者?热门团队究竟如何运作?如何克服团队中的个人英雄主义?下文将从背景、著作、整合领导力模型理论、影响力四个方面对吉恩·李普曼·布卢门(Jean Lipman Blumen )的领导力理论进行探究。