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高校人力资源管理课程混合式教学改革

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文章首先论述了混合式教学模式的概念及特点,然后分析了高校人力资源管理课程传统教学模式存在的问题,最后阐述了高校人力资源管理课程混合式教学改革实践,包括教学目标、教学内容、教学活动、教学考核体系.

著录项

来源
《西部素质教育》|2021年第10期|115-116|共2页
作者
高永辉; 李玥;
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作者单位

西北民族大学管理学院甘肃兰州 730030;

西北民族大学管理学院甘肃兰州 730030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
人力资源管理课程; 混合式教学; 考核体系; 高校;
入库时间 2022-08-20 06:27:36

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