关于提升领导者人格魅力的路径探讨

摘要

领导工作的有效性与领导类型有着相关性，魅力型领导是领导者中备受推崇的类型。本文结合现代领导生态环境，根据魅力型领导者的特质内涵，结合领导者的实际工作，提出了提升领导者魅力的路径：创造愿景，要乐观热情、充满活力，要自信淡定，记住别人的名字，要坦率地对待他人，要行成自己特有的、可模仿的行为，要使自己的出场给人留下深刻印象。