职工“干私活”受伤是否应认定为工伤？——对《工伤保险条例》第十四条规定的解读

摘要

＜正＞工伤,通常是指"因工作遭受事故伤害或者患职业病"。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的,在2004年1月1日开始施行。《工伤保险条例》中对如何认定工伤进行了具体规定,但在司法实践中,存在对规定的理解偏差,因而导致对工伤认定的错误适用。本文通过