蒙古:以实现技能供需平衡为目标

摘要

@@ 管理机构及主要法律框架rn自20世纪90年代开始,随着蒙古向市场经济体制的过渡,蒙古的劳动力市场和社会保障制度发生了深刻的变化,出现了一些新的促进就业的机构,如行业和商业联合会、职业协会、雇主联盟、行业联合会以及其他的国家和非政府组织,这些变化促进了实施初等和中等职业教育及培训责任的法律框架的建立.