需求估计理论下的高职专业设置动态调整研究与实践——以南通职业大学专业设置为例

摘要

引入管理经济学中的“需求估计”理论,分析高职专业设置的内外部影响因素,建立基于“需求估计”的高职专业设置动态调整模型,是研究高职院校专业设置与区域经济社会发展吻合度的一个有益尝试.基于这一模型,通过对南通职业大学机械专业群与地区经济发展吻合度分析,提出如下策略:注重质量效益,提升“稳定型专业”的教学质量;注重资源整合,提升“发展型专业”的办学条件;注重校企合作,提升“紧缺型专业”的办学特色;注重结构优化,提升“一般型专业”的办学效果等.