企业目标管理体系及应用探讨

摘要

目标管理(MBO)是上世纪中由管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式.企业目标管理是参与管理的一种形式.企业实行目标管理后,由于有了一套完善的目标考核体系,从而能够使员工的实际贡献大小得到如实的评价.目标管理还力求组织目标与个人目标更紧密地结合在一起,以增强员工在工作中的满足感,调动员工的积极性,增强组织的凝聚力.