传统文化与国企管理人员的人格修养

摘要

＜正＞十七大报告提出"要全面认识祖国传统文化,取其精华,去其糟粕,使之与当代社会相适应、与现代文明相协调,保持民族性,体现时代性"。在经济全球化的大环境中,国有企业的管理工作面临着空前艰巨复杂的挑战。国企管理人员承担着搞好企业生产、做强做大企业和改革管理方式、凝聚员工队伍的重任。这就要求他们加强自身的人格修养,树立高度的敬业意识和奉献精神。本文拟从继承发扬祖国传统文化的角度,就国企管理人员的人格修养问题,谈几点粗浅看法。