建立有效的企业经营者激励约束机制的探讨

摘要

改革开放以来，我们一直在寻求发展社会主义市场经济所必需的企业经营者激励与约束机制。从最初的效益奖励、盈亏包干，到部分企业试行年薪制、经营者持股，所采用的“松绑”、“搞活”等办法，都是试图调整企业分配关系，通过给予企业和经营者各种各样的激励约束，来理顺国有企业委托代理关系，