激励与约束
激励与约束的相关文献在1994年到2022年内共计504篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文499篇、专利文献28500篇;相关期刊364种,包括决策探索、人力资源管理、合作经济与科技等;
激励与约束的相关文献由596位作者贡献,包括冯燕、朱德平、李莉等。
激励与约束—发文量
专利文献>
论文:28500篇
占比:98.28%
总计:28999篇
激励与约束
-研究学者
- 冯燕
- 朱德平
- 李莉
- 王敏
- 郭汉丁
- 乔瑞
- 任东光
- 余建平
- 余郭莉
- 刘国兵
- 刘欢
- 刘运国
- 古雪
- 史瑾华
- 吕少军
- 吕渭济
- 周益冲
- 姚新成
- 姚水安
- 孙冰锋
- 宋蕊
- 张广庆
- 张怡超
- 徐雪梅
- 撒忠伟
- 易振
- 李存金
- 杜建华
- 杨韶祖
- 梁栋
- 毕肖辉
- 王世明
- 王芳
- 程正中
- 翁礼华
- 肖创柏
- 胡亚萍
- 胡燕
- 苏烈英
- 蒋卫平
- 袁庆明
- 覃柳云
- 贾会远
- 赵斌
- 郝梅瑞
- 郝海
- 金蓓
- 阎薇
- 黄介观
- 黄显官
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李桃喜
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摘要:
目前,我国高校预算管理存在管理体制、制度缺位、管理理念落后、创新意识薄弱、预算编制不科学、不精确、不权威、预算执行缺乏刚性、监督控制乏力、预算考核与评价机制不全、缺乏激励与约束作用、管理人才严重不足、信息系统建设滞后等诸多问题。要健全高等学校预算管理的外部宏观政策、法规、制度、机构、制度、组织机构、财政预算管理制度、改革财政预算管理观念、科学应用多种预算方法健全预算管理制度,建立健全高等学校预算信息系统。
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梁宁
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摘要:
政策目标是水资源税制度的核心内容,它规定了水资源税制度的作用方向,对政策措施的运用具有指导和制约作用,也是判断水资源税收政策有效性的标准。本文以德国和英国的水资源税(费)为案例,在研究其政策目标,以及围绕目标的税制设计、征管措施、税收使用等的基础上,从我国水资源税政策目标出发,重点针对当前水资源税改革在立法和制度建构中的相应方面是否与水资源税的立税目的相契合进行探讨,并提出参考建议。
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王晶;
吴晓林
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摘要:
“发展形势催人奋进,全县各级党员干部都在撸起袖子加油干,甩开膀子拼命干,‘等不起慢不得坐不住’已成为常态。”金湖县塔集镇党委书记张荣健在参加该县深化“三项机制”淬炼担当品格工作推进会之后说道。近年来,金湖县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,深化“三项机制”,淬炼担当品格,干部精气神得到进一步提振,干事创业动能得到有效激发。
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摘要:
长期以来,定襄县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重,按照实事求是、依纪依法、分级负责、归口办理、保护合法权益的原则,建立实施党员干部澄清保护制度、落实诬告陷害信访举报行为查核处理办法等相关制度,把保护干部的要求落到实处,为营造主动尽责、敢于担当的政治生态环境保驾护航。
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赵洪斌;
陈奕延
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摘要:
知识创生是一个复杂过程,其不仅受到知识来源、知识结构、知识输入输出状态的影响,同时也受到组织内部规则的影响.本文通过梳理已往文献,回顾了知识创生的概念及相关研究,分析阐述了显规则与潜规则对组织内部明晰知识和缄默知识的激励或约束作用,在顿悟学习理论及Q-SECI模型的基础上提出了基于规则激励与约束的IC-Q-SECI模型,借助该模型阐述了知识创生过程并进行了总结和展望.
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李峰利;
焦悦;
严涛
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摘要:
现代企业管理中,激励与约束机制是人力资源管理的重要内容,企业所有人力管理措施都是围绕这个机制展开的,这个机制既对企业快速发展起服务保障作用,又对企业高质量发展起积极推动作用.论文围绕着企业激励与约束理论,立足国有企业激励和约束实际,分析当前国有企业管理人员激励与约束机制存在的问题及原因,探索如何建立和完善国有企业管理人员激励与约束机制.
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赵勇
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摘要:
公有属性小企业作为我国市场经济活动参与者的重要群体,由于所有权属性与治理模式的特殊性,导致其内部控制建设步伐缓慢.本文基于出资人主体责任视角,提出了"3+1"约束与激励的内部控制思路."3"指通过设立跨组织的集体决策机构、构建内查外审机制的多层监督、有效发挥财务的监督职能,对企业的权利运行予以约束与制衡;"1"是利用薪酬激励安排,引导管理层与企业利益趋同,降低企业违规风险,以期能为我国公有属性小企业内部控制建设提供思路借鉴.
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崔维国;
郑易
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摘要:
近年来,吉林省长春市总工会坚持监管与规范同行、激励与约束并重,加大工会企事业单位经营业绩考核力度,紧盯考核"风向标",硬化考核刚性,健全完善企事业单位经营业绩考核激励与约束机制,建好、管好、用好工会资产,充分发挥工会资产服务职工阵地作用。统一思想认识建立工会企事业单位经营业绩考核制度提高政治站位抓考核。
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摘要:
为做好循环经济促进法的修订研究工作,2021年9月28日,中国循环经济协会名誉会长、研究小组组长赵家荣主持召开循环经济促进法修订研究专题座谈会,会议主题是再生资源行业发展存在的问题及修法建议。座谈会重点围绕废旧物资回收体系建设存在的突出问题及如何规范相关主体的义务和责任;再生资源规模化、产业化发展的难点及激励与约束措施;再生资源产品推广应用的瓶颈及需要法律规范的内容;生产者责任延伸制的内涵、遵循原则、适用范围及相关方义务和责任界定。会议针对上述问题进行了深入的讨论,并对具体条文修改和增补提出了建议。
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娄小勇
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摘要:
遵义市红花岗区坚持把"培养好、管理好、使用好、关心好"选调生队伍,作为储备优秀人才、改善队伍结构、充实基层力量的基础工程,抓细抓实严管与厚爱、激励与约束、培养与使用、组织统筹与单位主抓"四个融合",健全发挥优势引才、跟踪培养育才、强化监督管才、突出实绩用才、注重关爱聚才"五才链条",为优化干部队伍结构蓄足源头活水。