大学生应用能力培养与实践

摘要

近些年来,越来越多的用人单位在对外招聘时明确提出应聘者必须具有三年以上相关工作经验的要求.为何用人单位招聘时会提出这样的经验要求呢？如果每个用人单位均有类似要求,那么即将毕业的大学生们将如何就业呢？他们又该如何获取初始经验呢？在这种背景下,构建“走出校园—进入社会一重回校园一回归社会”的弹性培养模式,可以加强高校与社会用人单位的紧密合作,共同培养理论功底扎实、创新思维和应用能力比较强的应用型大学生.