打造组织追随力

摘要

今天组织领导效能面临的巨大挑战,不是因为领导者技巧不够,也不是因为领导者素质不够,而是因为追随不够。如果我们一味地强调领导者而忽略追随者,组织系统将更加失去平衡,投入和产出将更加事倍功半。从领导到追随进入到二十一世纪的第三个十年,企业面对的来自不确定环境的挑战有增无减,这从客观上要求组织需要保持高水平的领导效能。