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准确把握在校大学生的思想特点 增强思想政治教育实效性

     

摘要

前不久,上海一企业的负责人告诉我:其企业招聘的一位2008届大学本科毕业生,在试用期间欺骗企业,自已旷工不上班,委托同事冒名顶替刷卡报出勤,企业在月底统计职工出勤时,东窗事发。该大学本科生被企业辞退解除劳动合同。具有高文化素养的大学本科生为何会犯如此低级的错误?

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