单位制变革与男女平等就业的社会政策选择

摘要

计划经济时代的单位制度曾经是男女平等就业的制度保障.单位制的变革改变了这种制度条件,使女性平等就业面临新的挑战.要在市场化的背景下实现劳动力市场中性别平等,需要有相应的社会政策选择.这些社会政策包括:通过社区建设减轻女性家务劳动负担、健全女性就业的社会化补偿机制、探索弹性的女性退休年龄、倡导社会性别平等的职业文化等.