公司未及时签订劳动合同,我该怎么办

摘要

重庆市某区一公司职员来信咨询:我是一名大学毕业生,到该公司工作已经快大半年了。当时商定的是试用期3个月,可是公司至今仍未与我签订正式的劳动合同。请问,这种情况合法吗?我该怎么办?答:实践中有一些用人单位打着试用的旗号,不与劳动者签订合同,采取支付较低工资的方式,待劳动者工作一段时间后,将其赶走,达到使用廉价劳动力的目的。