打破“三铁一平”旧模式 提高职能意识增效益——射阳县客运公司二步内改成效显著

摘要

江苏射阳县客运公司通过二步内改,彻底打破“三铁一平”(铁饭碗、铁交椅、铁工资、奖金平均分配)的旧模式,增强了干部职工的职能意识,提高了企业的经济效益。这个公司自1989年建立以来,由于重生产轻管理,人员比例失调,岗位职责不明,站务秩序较乱,致使服务质量不高,常与旅客争吵,经常处于“被告席”。公司党支部决定从1991年1月进行二步内改至9月