完善劳动争议多元化解机制 推动社会治理能力现代化

摘要

劳动争议多元化解机制是指劳动关系双方发生糾纷时,各种争议解决方式以其特定的功能和特点,相互协调地共同存在所结成的一种互补的、满足劳动关系双方多样需求的程序体系和动态的调整系统。而工会组织发挥其属性功能,推动健全劳动争议多元化解新格局,是落实习近平总书记重要讲话精神,立足共建共治共享社会治理新格局,助推社会治理能力现代化的重要路径。