泰山集团强化班组长素质培训

摘要

＜正＞今年以来,乐陵市泰山集团结合企业实际,公司工会从班组长实际需求以及企业人力资源发展规划出发,经过调查分析,多种形式丰富培训内容,做到有的放矢,建立班组长学习培训机制,不断完善班组管理职能。一是实施"每周充电60分"培训活动。将每周四定为班组长"学习日",同时,开设"泰山讲坛",由班组长轮流授课,培养班组长学习习惯、锻造复合型人才,全面提高班组长综合素质。