以虚假资料求职被解雇难获赔偿

摘要

＜正＞★案情简介某电脑公司向社会公开招聘一名销售经理,职工王某前住应聘,并向公司提交了其在多家电脑公司担任销售主管等相关证明材料。公司当即与王某签订了两年期的劳动合同,聘用王某为销售经理,由王某全权负责公司销售业务。六个月后,公司发现王某的销售业绩平平,要求其加大销售力度后仍毫无起色,遂对王某的工作经历产生怀疑。通过调查,发现王某所说的在多家电脑公司从事过销售主管纯属虚构。为了避免王某继续工作可能产生的问题,公司当即作出了解除合同的决定。王某提出要给经济补偿的要求,公司表示不同意。职工王某到镇江市总工会咨询,企业是否可以解除劳动合同,他是否可以得到经济补偿?