青铜峡市构建三大体系把好和谐劳动关系“方向盘”

摘要

宁夏回族自治区青铜峡市通过构建“三大体系”，建立了“党委领导、政府实施、工会监督、职工参与”的民主管理运行机制，促进了企业的健康发展。构建党政主导的“大调控”体系。成立了由青铜峡市委、政府分管领导参与的构建和谐劳动关系工作领导小组，建立健全了劳动关系三方定期向党委汇报、工会与政府定期召开联席会议等制度，吸收工会参与所有涉及职工切身利益的地方性政策的制定和修改，从源头上维护职工的合法权益。以青铜峡市委、政府印发了《关于做好构建和谐劳动关系工作的通知》，将工资集体协商工作写入市委工作要点，强化了党政在协调劳动关系、维护职工权益方面的主导作用。