苏州市相城区总工会以“四新”推进工会改革

摘要

＜正＞江苏省苏州市相城区总工会谢景超报道日前,江苏省苏州市相城区总工会梳理了全区劳资双方新特征,并据此定下"四新"原则,为全面推进工会改革找准突破点。一是工会工作重点要有新的研判。工会维护职工合法权益是不变的基本职责,但面临劳资双方在某个"点"上出现失衡,如职工利用自身竞争优势、身居关键岗位频繁跳槽,进而引发行业恶性竞争、影响企业