企业薪酬激励制度优化路径探究

摘要

快速提升的经济水平推动全球经济蓬勃发展,企业数量也在此背景下不断增长.如果企业想要在日益激烈的市场环境中占据一席之地,就需把握人才资源,拥有竞争力强且高素质的员工可助力企业快速稳定发展.现代企业管理遵循以人为本原则,重视员工意见,增强员工重视度与归属感,促使员工为企业发展贡献自身才能.毫无疑问,科学合理的薪酬管理制度能提升员工综合素质,形成良好内部氛围.对此,本文则从多方面分析优化企业薪酬激励制度策略,望给予相关研究者提供参考.