以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用研究

摘要

我国的医疗改革不断深化,医院的绩效改革刻不容缓。医院要建立基于工作量的绩效管理体系,制定相应的绩效工资制度,以适应医院发展的步伐,推动医院绩效机制的改革和发展。本文的研究主要分析了基于工作量的绩效考核和医院分配体系应用的影响,并详细介绍了医院工作量的绩效考核的具体应用。