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以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的应用初探

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摘要

建立科学合理的绩效考核体系是医院提高员工积极性和创造性、提高医疗质量、实现医院可持续发展的重要手段.本文以医院绩效考核实践为基础,探讨如何建立以工作量为基础的绩效考核分配体系,为医院持续改进绩效考核工作提供参考.

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来源
《中国卫生经济学会第十九次年会》|2016年|180-184|共5页
会议地点北京
作者
颜春蓉; 刘华;
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作者单位

中国卫生经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类行政管理;
关键词
医院管理; 绩效考核; 工作量; 可持续发展;

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