从战略人力资源管理角度探讨事业单位压力管理的策略

摘要

在事业单位战略人力资源管理中,员工压力管理属于重要项目之一。随着现如今社会竞争、职场竞争的日益激烈化,职工面临的各方面压力若无法有效排解,不仅会造成其身心健康受到负面影响,还会直接影响其工作状态,不利于事业单位各项工作的顺利开展。本文首先分析了压力的来源,并从战略人力资源管理角度提出了几点压力管理策略。