新冠肺炎疫情期间护士的职业认同感和获益感调查

摘要

目的调查新冠疫情期间护理人员的职业认同感和获益感。方法调查对象为在新冠肺炎疫情防控期间从事护理的工作人员,共调查208名,使用微信开展调查问卷匿名调查,采用护士职业获益感量表和护士职业认同感量表。结果护士职业获益感总分(135.54±20.85)分,各条目均分(4.11±0.63)分,处于一般水平;正向职业感知条目均分(4.07±0.62)分、自身成长条目均分(4.07±0.65)分和团队归属感均分(4.07±0.68)分相对较低。护士职业认同感总分(110.87±21.82)分,各条目均分(3.70±0.73)分,处于一般水平;认知评价得分最高,为(3.77±0.78)分,社会支持条目均分最低,为(3.61±0.78)分。结论新冠肺炎疫情期间护士的职业认同和职业获益感处于一般水平,在疫情防控期间,应增强对护士的团队归属感和社会支持,提高职业认同感,增强获益感。