声明
第1章 前 言
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
操作性定义
理论基础
1.1 积极心理学理论
1.2 自我决定理论
研究架构
1.1 研究假设与路径
1.2 结构方程模型构建的前提条件
第2章 研究对象和方法
2.1 研究对象
2.2 研究方法
2.3 调查方法
2.4 质量控制
2.5 统计分析
2.6 伦理原则
2.7 技术路线
第3章 研究结果
3.1 研究对象一般人口学资料
3.2 护士职业获益感
3.3 护士专业自我概念现状
3.4 护理工作环境现状
3.5 护士专业自我概念、护理工作环境与护士职业获益感的相关性
3.6 护士专业自我概念及护理工作环境对护士职业获益感的影响
第4章 讨 论
4.1 调查对象一般资料分布情况
4.2 护士职业获益感现状
4.3 护士专业自我概念现状
4.4 护理工作环境现状
4.5 护士专业自我概念、护理工作环境与护士职业获益感的相关性分析
4.6 护士专业自我概念及护理工作环境对护士职业获益感的影响
第5章 结 论
本研究的创新和局限性
1 创新之处
2 局限性
参考文献
综述:积极心理学在护理管理中的应用研究
附录
攻读硕士学位期间的科研成果
致谢