心脏病专科医院新入职护士“三站式”岗前培训模式的探索

摘要

目的针对心脏病专科医院入职护士的特殊性,探索新入职护士＂三站式＂岗前培训模式。方法选取2010年~2014年742名新入职护生,进行＂三站式＂岗前培训模式培训,分为院前培训、岗前培训、专科培训,并在每一阶段培训后开展考核。结果 742例入职护士通过＂三站式＂岗前培训及考核共539名成为医院正式员工。结论入职护士在岗前培训后提高专业知识和技能水平,提升综合能力,形成正向职业态度。以＂三站式＂护士岗前培训充分调动其学习的积极性,有利于入职护士的成长。