关于强化企业人力资源管理的问题研究

摘要

人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在企业的发展过程中起到了巨大的作用。社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题，在很大程度上影响和制约了这些能力的彤成。因此，对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考，并提出深化改革，理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策，具有十分重要的现实意义。