关于企业人力资源管理外包的必要性和可行性分析

摘要

企业人力资源管理作为企业战略计划的重要组成部分，对企业的发展和创新提供了有力的保障。然而，在当前经济全球化日益发展的今天，企业人力资源管理面临着各种各样的风险，对企业的发展造成了极大的危害。企业人力资源管理风险指的是在组织人力资源管理活动的过程中，因为没有处理好人力资源管理中各个要素的关系，从而给企业经营者造成了不必要的损失。因此，适时监测企业人力资源管理状况、准确做出风险的识别的诊断，加强企业人力资源管理外包显得尤为重要。