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陈燕萍;
河南职业技术学院,河南郑州450046;
酒店行业; 员工; 流失; 对策;
机译:客户在酒店行业的参与度:对酒店员工和客人的看法
机译:利用多属性决策方法和机器学习的员工流失问题的新方案
机译:酒店员工对不道德管理行为的看法会影响他们的工作满意度吗?对中国酒店员工的研究
机译:员工在酒店行业下的员工课程中不同细分市场绩效的作用:实证研究
机译:对美国和俄罗斯酒店业毕业生成功完成饭店和酒店管理职业所必需的特征和技能的大学生,教职员工和行业评估的比较。
机译:评估酒店员工对酒店水分配系统微生物污染的风险因素和风险管理程序的知识
机译:员工培训在酒店行业案例研究中的重要性:Dukagjini酒店
机译:2000年愿景:新千年战略,会议记录:军事图书馆员工作坊'97。第41届年度军事图书馆员研讨会,1997年11月18日至20日,俄亥俄州代顿市万豪酒店
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:自动和完全平滑鞋类行业或类似行业中的臀部或其他员工的边缘的机器
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