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沈芊男;
杭州电子科技大学;
上市家族企业终极所有权结构; 薪酬激励; 企业风险; 影响;
机译:激励性薪酬对家族企业和非家族企业劳动生产率的影响
机译:董事会薪酬和所有权结构:意大利上市公司的经验证据
机译:所有权结构和董事会效力作为西班牙上市公司TMT薪酬的决定因素
机译:高管薪酬与所有权结构:对中国中小企业上市公司的实证研究
机译:交叉上市和企业风险承担:法律约束力或声誉约束力。
机译:董事会和薪酬委员会的性别差异:对西班牙上市公司的影响
机译:所有权结构对行政长官薪酬的影响:瑞典上市公司案例
机译:特殊和激励性薪酬在保留军人心理健康服务提供者中的作用。
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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