从企业团队成员离职谈战略型团队管理

摘要

未来企业团队的竞争力必将成为影响企业竞争力的核心因素.但现在企业出现的团队成员离职或者跳槽的问题却很多,这些问题势必会对团队的凝聚力和企业的发展造成深远的影响.今天经济的快速发展中,如何提高团队的凝聚力成为亟待解决的问题.本文从企业战略角度出发探索以团队成员激励机制、培成员培训开发机制、沟通反馈机制、约束机制为主要模块的团队管理方法.