新入职员工综合素质培养的重要性

摘要

从“以岗定人”到“因人定岗”怎样深层次挖掘自身潜力,发挥主观能动性,统筹兼顾,为企业所任用,是我们每一个新进员工都面临的严峻问题。在冗杂细碎的事情中分清主次,在欲盖弥彰的现象背后究其根源,将每一个工作都控制的井井有条,做到“心中有数”,不仅需要成熟的资源整合能力,更需提高自身的综合素质。