解析劳动人事争议仲裁中引入社会工作服务的途径

摘要

我国经济社会的平稳健康运行发展有赖于作为企业与劳动者之间协同配合,企业与劳动者都是经济社会当中的重要基础单元,随着我国总体法制化进程的持续深入,劳动人事争议仲裁也越来越成为比较具有代表性的争议类型,确实需要赋予足够的关注重视权重,由于劳动者相对企业来说普遍处于劣势,需要考虑发挥好社会工作服务所具有的积极作用。本篇文章在对当前劳动人事争议仲裁中社会工作服务基本情况进行深入剖析的基础上,进而针对性适应性提出相关优化调整措施建议,着眼于在全方位多角度强化提升劳动人事争议仲裁中引入社会工作服务整体成效方面提供些许参考依据。