刍议建筑行业人力资源绩效管理的改进措施

摘要

人力资源在当前的企业和行业中是非常重要的资源,尤其是在建筑行业之中。由于建筑行业的人员流动性大,人力资源绩效管理是较为复杂的,因此需要对其进行不断的改进。在这个管理过程中,需要认识到人力资源绩效管理的重要性,从而来完善绩效管理,发挥出更好的效果和作用。下文将从建筑行业的角度,探究分析建筑行业人力资源绩效管理的改进措施。