“四位一体”企业文化建设模式探索——以国网重庆市电力公司为例

摘要

cqvip:企业文化,作为一门在企业管理实践中产生的新兴学科,其理论最早由美国加利福尼亚大学教授William Ouchi在《Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战》(出版于1981年)一书中提出。企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工认同并遵守的价值理念体系,以及这些理念在企业规章制度、员工行为方式、企业整体形象、生产经营管理中的体现的总和。随着市场经济的发展和全球化进程的加速,企业文化在企业管理中占据着越来越重要的地位,企业文化建设成为提高企业核心竞争力的关键。本文基于国网重庆市电网公司的企业文化建设,对企业文化建设的理论、体系等方面进行了研究,探索出一种四位一体的企业文化建设模式。