浅析当前我国中小企业企业薪酬管理面临的困境和出路

摘要

随着当前市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展和人力资源水平的提高有着重要的作用.薪酬是企业员工最关注的问题之一,薪酬管理是企业人力资源管理和开发中重要的环节.但是,在中小企业的发展过程中,薪酬管理还面临着一系列问题,因此,采取有效措施强化中小企业薪酬管理显得尤为重要.本文首先详细阐释了企业薪酬管理的理论内容,进而指出了当前中小企业在薪酬管理方面面临的问题,最后提出了相应的解决对策,为中小企业的快速发展奠定了重要的基础.