EVA薪酬激励体系研究

摘要

会计利润作为企业业绩评价指标具有可操作性，无法真实反应企业的利润。然而使用EV A指标来衡量企业的业绩，可以真实反映企业的经济利润，将经营者和股东的利益联系在一起。然而由于EV A薪酬激励的思想引入我国的时间有限，不够完善，所以在我国企业的广泛使用中仍然存在很多问题。文章分析了EV A指标在薪酬激励中存在的问题以及存在问题的原因，然后针对这些问题提出了相应的对策。