新时期事业单位人力资源管理的创新发展策略探析

摘要

对于事业单位来说,人力资源是珍贵的资源,而且具有很大的潜力。 新时期,人力资源成为保证事业单位健康有序发展的前提条件,所以事业单位对人力资源日益重视。 由于市场对人才有更多的需求,吸引人才的方法调整和人才流动,也将人力资源管理工作中的不足都暴露出来。 当前,我国人力资源管理工作正处在关键的转型期,事业单位为了能够实现可持续发展,应该结合自身的具体情况来不断创新发展人力资源管理工作。 基于此,文章主要从事业单位人力资源管理概述、新时期事业单位人力资源管理创新发展的必要性、新时期事业单位人力资源管理创新发展的重要意义、新时期事业单位人力资源管理存在的主要问题以及新时期事业单位人力资源管理创新发展的有效措施五个方面进行详细分析,以供大家参考。