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机关干部'动态考核、周期聘任'工作的实践与思考

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摘要

@@ 建立和推行机关干部"动态考核、周期聘任"工作机制是现代企业加强干部人事管理工作的必然要求,也是目前铁路企业在深化干部人事制度改革中要着力解决的重点和难点,济南铁路局自2001年在路局机关实施"动态考核、周期聘任"管理机制以来,经过一个聘期运作,取得了比较好的效果.

著录项

来源
《理论学习与探索》|2003年第6期|79-80|共2页
作者
王承军;
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作者单位

济南铁路局党委干部部,山东,济南,250001;

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正文语种 chi
中图分类领导组织建设;
关键词

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