浅谈铁路企业创建学习型组织的途径

摘要

学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是20世纪90年代在管理实践中发展起来的新型管理理论，它适用于各种组织。就企业管理而言，学习型组织的理论是继“全面质量管理”、“生产程序重组工程”、“团队战略”后的一个新的企业管理举措。随着彼得·圣吉的著作《第五项修炼》的持续热销，