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重视人才培养建立合理的薪酬体系

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本文论述了"以人为本"的人力资源管理理念.阐述了重视人才培养,构建合理的薪酬体系,对实现个人目标和单位目标的和谐一致,促进单位的综合协调发展的重要作用.

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来源
《学理论》|2009年第24期|130-131|共2页
作者
张洁; 孙文民; 夏俊杰;
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作者单位

深圳市医学继续教育中心,深圳,518020;

深圳市医学继续教育中心,深圳,518020;

深圳市医学继续教育中心,深圳,518020;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
人才资源; 薪酬体系; 激励;
入库时间 2024-03-01 16:36:17

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