煤矿企业员工素质分析

摘要

煤矿企业员工队伍初中及以下学历基数大,初中至大学文化及具有相应职称的人才结构呈金字塔状.理想模式应为初中学历、专业技能型的灰领人才和高等学历人才结构呈两头小、中间大的木桶状.培养专业技能型人才队伍的途径在于加强企业文化建设,依法培训,和建立人才成长的激励机制.