“公务员热”中的政府角色探析

摘要

公务员热的现象从深层面上折射的是我国政府角色定位带来的社会职业选择趋向,其原因有三：强政府角色错位定位是公务员热的行为动因;政府与市场的越位角色定位是公务员热的基础动因;政府与社会的缺位角色定位是公务员热的根本动因。