积极心理学视野下的企业员工援助计划

摘要

员工援助计划是近年来在我国兴起的新型学科，它的成功与否，关系到我国人才的保护、社会的进步。根据我国区别于他国的特殊国情，我国的员工援助计划在不断探索中，其中包括借鉴了大量心理学的因素。积极心理学也是心理学研究的新领域，它致力于研究人的积极力量。积极心理学对我国员工援助计划的实施具有重要的借鉴价值，本论文就是从积极心理学的角度探讨员工援助计划。