推进领导干部能“下”问题思考

摘要

推进干部能上能下,是全面从严治党的重要举措,是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》出台后,从顶层设计上厘清了干部能“下”的情形、程序和责任主体.本文建议如下:扭转思维定式,为干部能上能下提供思想保证;完善和规范干部考评体系,客观公正地评价干部,为干部能上能下提供科学依据;细化“下”的具体标准、调整程序、配套机制,让“下”有遵循;严明纪律责任,让“下”有保障.