对百元产值工资含量包干的再认识

摘要

正 自八十年代初,我国建筑行业实行了百元产值工资含量包干的改革。所谓百元产值工资含量包干,就是以百元产值为单位,确定其中含有多少工资数量的包干。这种包干办法实施以来,取得了以下几个方面的效果:第一,工资按建筑安装劳动成果进行分配,既便于计算,又便于监督,有利于完善工资制度。第二,按实际产值的一定比例支付工资,体现多劳多得,少劳少得,这既符合物质利益原则,又贯彻了按劳分配原则,使生产和分配紧密相连,改变了过去工资分配管得太死和吃“大锅饭”的平