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人力资源规划的特征与作用分析

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摘要

本文总结了人力资源规划的内涵和外延特征,认为人力资源规划具有战略作用、先导作用、保障作用、控制作用、激励作用和协调作用.

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来源
《理论界》 |2006年第1期|211-212|共2页
作者
李小华; 董军;
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作者单位

武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430071;

武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430071;

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正文语种 chi
中图分类制度与管理;
关键词
人力资源; 规划;

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