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中文人名影响因子评价方法

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摘要

人物影响因子对于各个单位评价本部门成员作为,吸纳新成员时的考量,以及推动社会进步等有着积极的意义.本文首次提出了人物影响因子的评价理论与方法,阐明了人物影响因子的应用与社会价值.

著录项

来源
《理论界》 |2007年第6期|150-151|共2页
作者
阮鹏;
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作者单位

成都医学院第一附属医院,科研科,四川,成都,610500;

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正文语种 chi
中图分类文化理论;
关键词
人物影响力; 影响因子; 统计原理与方法; 应用价值;

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